有多少加班灯光是为“局长”而亮_深圳消息网

  十分视点   有多少加班灯光是为“局长”而亮   乔一民   加班是职场一个经久不衰的热门话题。可是深夜亮起的灯光里,真的都有必要吗?最近《人民日报》报道了一种现象,“局长办公室的灯亮着,科长的灯就不敢关,科员也得干等着。”这种一人加班、全局加负的现象在有的单位商定俗成、成了常事,让职工有苦难言。   “局长办公室的灯亮着,科长的灯就不敢关,科员也得干等着”,这其实是一种陪加班。因为工作需要,本身义务心强,领导加班值得赞成。有些工作需要下属配合,也能够理解。也不排除,有些领导只是为了摆威风,通过让下属陪加班,来体现权利快感。   良多加班基本没必要。有些引导说起来是“工作狂”,但真要剖析,他一天用在工作上的时间,有那么长吗?不消除“白天沿街走,晚上费灯油”。有些晚上加班,只是摆造型。进办公室看看,真在忙于工作吗?不排除一些人根本就不工作,或者说大批时光并不是在工作。   听过一个不是段子的段子。有一个单位因为工作性质,需要一些加班,可加班并不需要这么频繁,也并不都须要这么长时间。有一天,因为要赶资料,又加班了。下属们很当真,把材料写好,送到领导办公室。下属一不警惕,发明领导正在看片子。工作之余恰当放松,也可能懂得。下属回去了,局促不安地等唆使。可是,始终等到清晨三四点,也没有等到回答。下属从前请示,发现领导不在。值班室先容,早就看到领导回去了。领导走了,也不打个召唤,让下面人苦苦等候。下属只能摇头叹气。   对于一些无可奈何的加班,很多下属还是可以理解的。看到领导加班,还很敬仰。问题的要害是,有些加班到底有无必要,即使需要加班,有无必要那么长时间?很多领导都是独破办公室,他们此前可能睡了一觉,他们在加班进程中也可能有着各种调节,甚至累了睡一会。领导养足精力,下属却在疲劳作战;领导放松休息,下属还在挑灯奋战……这种“陪加班”,正如国民日报文章所说,“未免会让下属埋怨”。   还有一种“骗加班”,重要是骗领导。不知从什么时候,职场构成了“天益作文网_童年趣事作文_名人故事作文态度重于才能”的偏向,只有有态度,哪怕没有能力也没关系。可是立场这个货色,是最轻易造假的。比方加班,就是一种可以造假的态度。对有的人来说,加班不是工作需要,而是做给领导看的。有的工作,早早就安排了,还是有人加班到天明;没有那么急切,还是一熬就通宵。真要走进办公室就会发现,其实有些人正在闲玩,有的甚至早就把工作干好了,只是为了诈骗领导,成心熬到天亮。   常常听到有人感叹“白加黑”“五加二”,这值得同情,可究实在际来看,真用足“白天”跟“五天”,做到不叫一个工作日虚过了吗?很有必要问一句,有多少加班灯光是因为“局长”、为了“局长”而亮?明清楚天能够做完的事,为什么非要加个“黑”?明明五天可以做完的工作,为什么非要加上周六周日?许多时候,由于工作没效率,这才“白加黑”“五加二”;持续没效力,工作仍是涛声仍旧。这里面既有官僚主义,也有情势主义的问题。   不用讳言,“局长亮灯科长就不关灯”是一种病态文明。面对愈演愈烈的加班景象,有必要反思,真需要那么多加班吗?真需要那么长时间加班吗? 推荐文章:
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